1月2日下午，久立2023年终总结暨新年展望大会在八里店园区行政大楼2楼报告厅举行，共同回顾、盘点这一年的收获和成果，谋划2024年公司各项经营指标与发展策略。
久立特材常务副总经理周宇宾主持并宣布2024年度组织架构调整及人员任命；久立集团董事长兼总经理章宇旭、久立特材总经理王长城分别与下属单位签订2024年度经营目标激励责任书；各事业部负责人分别与下属单位签订2024年度经营目标激励责任书。王长城感谢特材员工的辛苦付出，分析、总结了2023年度经营数据及工作亮点，布置了2024年度重点工作。久立特材董事长李郑周在讲话中指出，在外部形势复杂的环境下，久立特材成绩的取得离不开各位同事的辛勤付出与努力。他对于2024年的发展提出了三点要求。
章宇旭对2023年各单位经营情况和重点工作进行总结分析，并部署了2024年重点工作。
最后，久立集团董事局主席周志江表示，公司在2023年上了新台阶，集团和特材分别入选了首批雄鹰企业、省政府质量奖，在“走出去”、共同富裕示范、职工满意度等方面取得了成绩，这是大家真抓实干、巧思巧干的结果，是大家努力发扬“艰苦创业、以质取胜、以信为本”企业精神的结果。他对公司未来战略规划作补充讲话：在外部形势复杂的情况下，我们唯有坚定信心，做好技术投入，才能进一步提升核心实力；企业的核心竞争力是“人才”，我们唯有不断创造企业效益，回馈股东，满足员工对收入增长的期望，才能推动企业持续发展。我们没有退路，希望大家不安于现状，再接再厉，共同完成2024年各项工作计划。
