3月2日起，德新钢管展开新一轮销售系列培训。本次培训为期一个月，主要针对销售新人，由公司领导、销售骨干以及生产主管授课，介绍公司销售、生产、技术、质量以及产品等方面的专业知识和经验体会，同时通过观看销售视频讲座和交流解答等多种形式，拓展销售人员的专业视野，强化业务能力和素质。
至今已举办的几场培训效果很好，授课老师倾囊相授，“干货”满满，让新人获益匪浅。“他山之石、可以攻玉”，有很多独当一面的销售人员，也利用工作空余时间，积极主动参加培训，取长补短，精益求精。
今年，公司还启动师徒激励机制，积极发挥销售骨干的传帮带作用，鼓励师徒结对互助互利，帮助销售新人迅速提高和成长。目前，已有数对销售人员签订协议书，自愿建立师徒关系，“必学赶超”和互助合作的良好氛围愈加浓厚，团队凝聚力进一步提高。
