7月3日，全国钢标准化技术委员会钢管分技术委员会在杭州市组织召开了《绿色产品评价 钢管》国家标准启动会。来自钢管生产企业、研究院所、高校共29个单位的42名专家代表参加了本次会议。根据国家标准化管理委员会下达的国家标准制修订项目计划，《绿色产品评价 钢管》（计划编号20240166-T-605）国家标准制定项目由浙江金洲管道科技股份有限公司主持起草。会上，金洲管道副总经理兼钢标委钢管分委会副主任委
2024-07-26近日，山东省工业和信息化厅公示了2024年全省质量标杆典型经验名单，经企业申报、有关部门推荐、专家论证等程序，济南迈科管道科技有限公司《实施 QC活动解决质量问题的经验》成功入选。未来，迈科管道将持续运用先进管理方法和现代技术手段，充分学习借鉴先进企业数字化工具运用等模式，提炼总结富有企业自身特色的质量管理模式，系统提升产品质量，助力产业提质增效。
2024-07-26近日，敬业集团宽厚板事业部中厚板线成功轧制8mm极限材L360M(B2)管线钢，助力集团品牌升级。中厚板极限薄规格（8-10mm）板具有较大的市场需求和较强的创效能力，但其板形控制是生产过程中的一大难题，其生产难点主要为轧制过程中薄板降温较快、塑性抵抗力大、不均匀变形、敏感性强，极易出现瓢曲、浪形、头尾扣翘、镰刀弯、燕尾等缺陷。下一步，敬业集团将继续在钢材产品向品种钢和高端开发转型上狠下功夫，深入
2024-07-26近日，华进重装省级专家工作站专家、湖南科技大学教授万步炎团队研发的海牛系列深海海底钻机系统与取芯技术，荣获2023年度国家技术发明二等奖。“国家受制于人的地方，就是我们努力的方向。”万步炎带领团队30余年如一日，聚焦国家重大战略需求，持续研发“海牛”系列钻机系统，从打下第一个0.7米的“中国孔”开始，一次次刷新海底钻机钻深纪录，推动我国海洋资源探采装备实现从无到有、从落后到领跑的飞跃。历经多年攻关
2024-07-26浙江博盛钢业集团有限公司行政人事部组织开展了2024年度企业职业技能等级自主认定考试。本次考试采用“理论+实操”的评定方式，根据企业标准、行业规范由公司相关专业考核评定员对参加考核的技能人员进行全过程监督，出具考核评定成绩，评价过程全程监控录像，让在职工人实现干在岗、学在岗、取证在岗。下一步，公司将持续做好职业等级认定相关工作，把职业技能培训和技能等级认定作为公司技能人才队伍建设的重要举措，为推动
2024-07-262024年6月是第23个“安全生产月”，亚达系统以“人人讲安全、个个会应急一一畅通生命通道”为主题，深入开展了安全生产月活动。董事长带队查隐患，畅通生命通道；开展全员大会进行全员宣贯；系列安全培训工作的扎实推进；安全演练活动的开展；安全知识竞赛的展开；反诈安全知识宣传等。公司将以此次活动为契机，进一步强化安全生产管理，不断完善安全生产制度，持续提升员工的安全素质，让安全生产成为公司发展的坚实基石，
2024-07-267月4日，龙泉股份与华北水利水电大学共同开展校企合作座谈交流会。座谈会上，与会人员就材料研发、技术转化、人才培养等合作事项开展深入交流，并签订产学研校企战略合作协议。此次交流活动，为龙泉股份与华北水利水电大学未来合作指明了方向。公司将始终秉承“以人为本，无为而治”的管理理念，与高校携手，共同培育优秀人才，推进产学研深度融合，为水利行业高质量发展贡献力量。
2024-07-267月2日下午，瑞思博党支部组织公司党员及入党积极分子开展了厂区拔草劳动实践活动。此次劳动主要清理了水剂车间正前方树林、溶剂仓库和溶剂车间道路两侧清除杂草，美化了车间的绿化环境。原本杂草丛生的绿化变得整齐美观、充满生机。俯下的身子，传承的是中华民族的勤劳。大家通过此次拔草活动体会到了劳动的快乐和艰辛，从而真正的尊重劳动、崇尚劳动。
2024-07-267月11日，机械工业上海蓝亚石化设备检测所有限公司党总支与常州大学安全科学与工程学院党总支在上海蓝亚签订全面战略合作协议暨党建共建协议。上海蓝亚党总支书记、执行董事、总经理侍吉清主持签约仪式。常州大学安全科学与工程学院院长邢志祥为常州大学上海蓝亚“大学生职业生涯教育校外实践基地”授牌。下一步，上海蓝亚将充分发挥党建共建合作优势，加强与常州大学安全学院党总支之间的交流与合作，进一步以党建为纽带，以党
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