员工被踢出企业微信工作群，恶意不安排工作让其坐在工位 上，员工解除劳动合同并提起仲裁 更新时间2024-09-11 点击下载 上一条用工模式的选择是如何区分劳动关系和劳务关系事项，来决定是否缴纳社会保险 下一条辱骂同事开除合法；拍桌子、大声争吵开除违法，两个案件不同结果
